Ihre Drive ERA bringt Sie weiter!
Entdecken Sie, wie Sie sich Ihren Platz sichern können.
Der Sommer auf der Schnellspur ist jetzt noch spannender für Sie geworden!
Das Geheimnis ist gelüftet. Das Drive ERA Q3 Incentive ist … ein Trip! Jetzt ist Zeit, Gas zu geben und Ihr Team zu einem Wochenende mit besten Freunden mitzunehmen!
Fokussieren Sie sich auf Ihr Verhalten beim Drive ERA, – Einschreiben, Beibehalten, Weiterkommen – um Sie näher an den Trip zu bringen. Jeder neue Consultant, Kunde und Meilenstein hilft Ihnen Punkte zu verdienen. Auch wenn Sie sich im Juni nicht qualifiziert haben, können Sie immer noch mitmachen!
Wie werde ich qualifiziert?
Verkaufen Sie im Juli 800 SV an neue, von Ihnen persönlich eingeschriebenen Kunden oder Consultants, es sei denn, Sie haben im Juni die notwendigen Qualifikationen erreicht (400 SV oder maßgeschneiderte Schuhe im Q2 Incentive).
Hinweis: Neue Consultants, die sich am 1. Juli oder danach eingeschrieben haben, brauchen die 800 SV Qualifikationsanforderungen nicht zu erreichen. Ihre Qualifikation basiert ausschließlich auf den erreichten Punkten.
Wie Sie Punkte verdienen
Steigen Sie während des Aktionszeitraums über Ihren eigenen Bezahlt-Als Rang und über Ihren Anerkennungsrang hinaus auf
| Persönlicher Rang erreicht | Verdiente Punkte |
| SC1 | 20 |
| SC2 | 30 |
| SC3 | 40 |
| MC1+ | 50 |
Helfen Sie den von Ihnen in 2024 oder 2025 persönlich eingeschriebenen Consultants, während des Aktionszeitraums über deren Anerkennungsrang hinaus aufzusteigen
| Persönlich von Ihnen eingeschriebene Downline erreichter Rang | Verdiente Punkte |
| SC1 | 10 |
| SC2 | 15 |
| SC3 | 20 |
| MC1+ | 25 |
Verkaufen Sie Produkte an neue, von Ihnen persönlich eingeschriebenen Kunden und Consultants während des Monats, in dem sich diese eingeschrieben haben
| Gesamtes Volumen pro Einschreibemonat | Verdiente Punkte |
| 250–499 | 2 |
| 500–999 | 5 |
| 1,000–1,999 | 10 |
| 2,000–2,999 | 20 |
| 3,000+ | 30 |
Stufenbelohnungen*
| Stufe | Belohnung |
| Stufe 1 (45 Punkte) | €135 |
| Stufe 2 (70 Punkte) | €270 |
| Stufe 3 (90 Punkte) | Verdienen Sie den Trip! |
*Berater erhalten nur die höchste Stufe der Prämie, die sie bis zum Ende des dritten Quartals (30. September 2025) erreicht haben. Sie erhalten nicht jedes Geschenk, sobald sie eine neue Stufe erreichen.
Zielort: Wird noch bekannt gegeben
Seien Sie eine der Ersten, die die Zielankündigung bei Activate 2025 erfahren. Dieses Event ist GRATIS! Registrieren Sie sich jetzt und planen Sie Ihre Watch-Party!
Punkte und Anforderungen variieren leicht je nach Markt.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Um teilnehmen zu können, müssen Consultants aktiv und in gutem Ansehen stehen, wie in ihrem Vergütungsplan definiert.
- Stufenbelohnungen können nicht aufeinander gestapelt werden. Consultants erhalten die Belohnungen für die höchste Stufe, die sie bis zum Ende des festgelegten Aktionszeitraums erreicht haben.
- Bestellungen können nicht durch den persönlichen Sponsor und/oder die Upline aufgegeben oder bezahlt werden.
- Zurückgeschickte Bestellungen, werden dem Incentive oder der Qualifikation nicht zugerechnet.
- Kunden und Consultants von der Downline, die gekündigt oder suspendiert wurden, werden der Qualifikation der Aktion nicht zugezählt.
- Alle Qualifikanten werden einer Vertriebs- und Compliance-Prüfung unterzogen.
- Belohnungen sind nicht erstattungsfähig und nur für den Inhaber des Consultant-Kontos gültig.
- Business Centers können an dieser Aktion teilnehmen.
- Jedes Business Center muss sich selbst qualifiziert haben. Business Centers unter derselben Consultantship können Punkte nicht zusammenlegen.
- Falls ein einzelner Consultant den Trip in mehreren Business Centern verdient, wird nur das Business Center belohnt, das die höchste Stufe erreicht hat.
- Dieses Incentive kann jederzeit nach alleinigem Ermessen der LifeVantage Corporation oder ihrer verbundenen Unternehmen geändert oder beendet werden.
- LifeVantage behält sich das Recht vor, das Incentive jederzeit zu ändern, die Regeln des Incentives nach eigenem Ermessen zu interpretieren. Im Streitfall bezüglich der Qualifikationsanforderungen und Einschlüsse liegt die endgültige Entscheidung bei LifeVantage.
